Ключевым фактором, обеспечивающим устойчивость и развитие организации, особенно в условиях кризисов, является способность всех сотрудников компании выполнять свою работу на требуемом уровне (максимально результативно и эффективно). Но чем тяжелее кризис, тем ниже работоспособность персонала организации. Не определенность, физическая и эмоциональная усталость ведут к повышению тревожности сотрудников, учащению конфликтов внутри организации и за ее пределами, с […]